2016年12月30日公司組織近三年入職的大專以上學歷應屆畢業(yè)大學生開展述職報告會。  

    充足的人才保障是公司發(fā)展的持久動力，近三年來各事業(yè)部在人才儲備與發(fā)展上取得了較大成果，為進一步檢驗各事業(yè)部在人才培養(yǎng)上的成績，

     此次大學生述職報告會得到公司領導高度重視，劉風科總裁出席報告會并在現(xiàn)場對各部門近些年來儲備培養(yǎng)的大學生進行點評和指導，各事業(yè)部主管針對本部門大學生的述職情況和日常表現(xiàn)給予評價，并為其下一步工作目標指引了努力方向。

    本次大學生述職會共有34名大學生參加，涉及養(yǎng)殖、生產、設備、計劃、銷售、食安、人力、財務等各個部門崗位，各位大學生以PPT報告的形式細致總結分析入職以來的工作情況，重點分析了工作中改善亮點，并對個人下一階段的工作樹立明確目標。劉風科總裁及各事業(yè)部主管對每一位大學生的工作表現(xiàn)進行點評，對工作亮點突出的大學生進行了表揚，同時也指出了亟待改善和彌補的不足之處，指出發(fā)展方向。

    在述職會的尾聲，劉風科總裁對在場的大學生提出的幾點要求和期望，集團和公司事業(yè)的快速發(fā)展急需人才，來到正大這個平臺是機遇也是挑戰(zhàn)，大學生是公司未來發(fā)展的人才動力，公司會提供支持和幫助來大學生快速成長，因此要求每一大學生：一是要盡快適應角色、轉變角色，在實踐中成長；二是要在工作中總結經驗和技巧，抓住其中的精髓；三是要注重個人修行，有主見有想法不隨波主流，敢于創(chuàng)新；四是要踏踏實實工作，有付出才有收獲；五是要相互學習、取長補短、舉一反三、一起努力、共同進步！

    此次述職會檢閱了公司近年來青年人才培養(yǎng)的成果，總結了人才培養(yǎng)方面的經驗，促進了大學生儲備人才的快速成長，更有助于公司人才梯隊建設，為公司事業(yè)的發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。

                                                                 人力資源部 相宇