8月22日，國內(nèi)貿(mào)易部近期入職的24名新業(yè)務(wù)員在公司總部接受了為期一天的新員工培訓(xùn)。

    為進(jìn)一步拓展國內(nèi)市場、細(xì)化區(qū)域、推動(dòng)新產(chǎn)品上市，作為2012年?duì)I銷策略的重要部分：自2012年6月公司擴(kuò)大了銷售業(yè)務(wù)人員的招聘數(shù)量。人員數(shù)量的增加，不一定是戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)，因?yàn)樾聠T工需要經(jīng)歷對(duì)企業(yè)文化、工作方式、產(chǎn)品、人際關(guān)系等諸多因素的熟悉認(rèn)同和默契建立，這一般都需要較長的過程，而且不同區(qū)域主管對(duì)新人的培養(yǎng)模式和方法也不盡相同，因而本次培訓(xùn)的主題為“統(tǒng)一思想、強(qiáng)化技能、勇于亮劍”。

    培訓(xùn)課程分為五大部分。第一部分，于華副總裁親自上陣，以熱情激昂的演講向大家傳授營銷理念、銷售和談判技巧，打造“營銷很簡單”的信念，并不時(shí)通過心理激勵(lì)的方式引導(dǎo)員工自我表現(xiàn)、自我成就；第二部分，由銷管中心張祥慧副科長介紹國內(nèi)貿(mào)易部的組織架構(gòu)、銷售相關(guān)制度和注意事項(xiàng)，讓新人對(duì)如何辦事和咨詢途徑有了了解；第三部分是人力資源部招聘專員高亞明宣講的“與銷售相關(guān)的人事制度”和“員工的職業(yè)動(dòng)力分享”，體現(xiàn)了公司作為優(yōu)秀企業(yè)的正規(guī)化和公司對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)注；第四部分是大客戶部副經(jīng)理張海燕對(duì)“肉制品法規(guī)及常見問題”的分享，展現(xiàn)著正大食品的良好的信譽(yù)、品質(zhì)和品牌；第五部分，由孫秀麗副總經(jīng)理針對(duì)花色丸子產(chǎn)品進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)化，詳細(xì)的講解和解答飽含著營銷人員對(duì)業(yè)績倍增的信念。

    充實(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容、活躍的現(xiàn)場氛圍，培訓(xùn)傾注著公司對(duì)員工在企業(yè)生命力的重視。從培訓(xùn)的組織、學(xué)員的表現(xiàn)，也發(fā)現(xiàn)了不少需要改進(jìn)的方向。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)于總號(hào)召，學(xué)員們又投入到四天的生產(chǎn)PK。于總個(gè)人拋出兩千元獎(jiǎng)勵(lì)，看著各個(gè)組隊(duì)志在必得的樣子，又一次讓我們對(duì)她的團(tuán)隊(duì)建設(shè)藝術(shù)所折服，有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我們的營銷隊(duì)伍怎能不生龍活虎、勇往直前呢！

培訓(xùn)現(xiàn)場

分組游戲

人力資源部/高亞明